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Lettre d’information de l’ANSA - Full Circle: March 2008
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Contents:
12 Interventions de Responsabilisation Sociale Lancees en Éthiopie
de Geci Karuri-Sebina
 Le Programme de responsabilisation sociale d’Éthiopie (ESAP) lance 12 projets pilotes de responsabilisation sociale sur tout le pays, dans près de 100 woredas (districts), pour un budget total d’environ $5.2 millions, ce qui pourrait bien en faire la plus grande intervention à l’échelle du continent à ce jour. Les projets pilotes sont dirigés par des organisations locales de la société civile, avec le soutien des gouvernements local et régional, et un financement en provenance d’une coalition de partenaires du développement et du gouvernement Éthiopien, sous les auspices du programme nationale pour la Protection des services de bases (PBS). En vue du bon lancement de tous les projets, un atelier préparatoire au pilotage de responsabilisation sociale en Éthiopie s’est tenu a Addis-Abeba du 18 au 21 février, et a été animé par GTZ International Services et ses partenaires locaux, la Community Development Corporation qui, ensemble, forment l’équipe de gestion de l’initiative.
L’ANSA-Africa a soutenu cet évènement en envoyant deux membres du groupe consultatif technique, Zerubabel Ojoo d’Ouganda et Marguerite Monnet du Sénégal, qui ont donné des présentations et offert des conseils sur les outils de responsabilisation sociale. Geci Karuri-Sebina, membre de l’équipe de gestion de l’ANSA-Africa, a voyagé d’Afrique du Sud pour représenter le Secrétariat de l’ANSA-Africa. Vous trouverez des informations sur l’atelier et les personnes contact sur le site Web de l’ANSA-Africa.
Mme Geci Karuri-Sebina est Directrice de recherche dans le domaine des Infrastructures et des prestations de services au Human Sciences Research Council (HSRC) à Pretoria, en Afrique du Sud.
 Vous battez-vous pour expliquer ce qu’est la responsabilisation sociale ou la manière dont elle peut aider des pays comme l’Éthiopie ? L’ANSA-Africa lance une nouvelle série de formation intitulée Les composantes de la responsabilisation sociale, pour venir en aide aux organisations et aux individus à travers l’Afrique, qui veulent en savoir plus sur ce qu’est la responsabilisation sociale, et la manière dont elle peut aider à améliorer la distribution des services publics et le développement communautaire. Pour participer à cette série de formations, vérifiez tout simplement votre boîte de courriel chaque fin de mois, et vous y trouverez un article préparé par des experts en responsabilisation sociale, travaillant avec la Banque Mondiale et autres organisations de pointe. Chaque article sera archivé sur le site Web de l’ANSA-Africa et pourra ainsi être facilement téléchargé. Dans le cas où vous aimeriez contribuer à cette série, envoyez-nous votre article ou un canevas de celui-ci à ansa@hsrc.ac.za.
 Une étude de l’ASAP examine sept pays différents
La responsabilisation sociale dépend beaucoup de l’engagement civique pour lequel des citoyens et/ou des organisations ordinaires participent à l’amélioration des services. Pour mieux comprendre les acteurs, les agents, les lacunes et les contraintes de la responsabilisation sociale, l’ANSA-Africa a commandité sa première étude sur le Profil de la responsabilisation sociale en Afrique (ASAP). L’étude sur l’ASAP offre des informations qualitatives portant sur des données pilotes sur des initiatives de responsabilisation sociale dans des pays africains. Rédigés par les réseaux de l’ANSA-Africa, les rapports à l’échelon des pays couvrent quatre régions importantes du continent africain : le Mozambique et le Malawi (Afrique australe); la Tanzanie et le Kenya (Afrique orientale); le Togo et le Sénégal (Afrique occidentale) et l’Égypte (Afrique du Nord), reflétant un mélange de régions, de langues et de développements économiques et sociaux.
L’étude donne un aperçu sur les praticiens et les acteurs de la responsabilisation sociale dans les pays faisant l’objet de l’étude. Elle énumère les initiatives actuelles, offre des détails sur quelques interventions et fournit les coordonnées d’acteurs importants. Elle identifie les défis d’une responsabilisation sociale effective et examine le rôle de l’ANSA-Africa dans la facilitation de mesures correctives mises en œuvre pour relever de tels défis.
La liste ci-dessous énumère certains des domaines d’intervention dans lesquels l’ANSA-Africa a des chances de jouer un rôle :
- La formation faisant participer les parties intéressées de la responsabilisation sociale
- Le renforcement des capacités des parties intéressées
- Le développement de compétences relatives au contrôle et à l’évaluation
- L’amélioration des plaidoyers en faveur de la responsabilisation sociale
- Le développement de stratégies nationales spécifiques en vue de maintenir des initiatives de responsabilisation sociale
- L’intégration sexuelle dans les projets et les programmes de distribution de services
Les résultats des rapports de l’étude sur ces sept pays feront partie intégrante des futurs travaux de l’ANSA-Africa sur le continent.
La formation est un élément essentiel à ce stade de la responsabilisation sociale en Afrique. L’ANSA-Africa cherche des moyens de répondre à vos besoins en formation, et cherche également à agrandir et à renforcer le réservoir des agents de formation du continent. À cette fin, nous vous invitons à répondre aux deux questions suivantes :
- Quels sont les besoins en formation de votre organisation ?
- Quel genre de formation pouvez-vous ou votre organisation peut-elle offrir sur le renforcement de la distribution des services et la gouvernance du côté de la demande ?
Vos compétences de formation n’ont pas besoin de faire partie d’un quelconque programme ou cours officiel. Nous aimerions simplement savoir ce que vous pourriez faire pour aider vos collègues concernant la responsabilisation sociale, ou connaître ce que vous pensez qui vous aiderait à concrétiser vos initiatives. Merci de nous répondre à l’adresse suivante : ansa@hsrc.ac.za.
Le mois passé…
- L’ANSA-Africa et la Banque Mondiale ont signé une convention qui permettra à l’ANSA-Africa d’enchaîner avec une deuxième année. En 2008, l’ANSA-Africa portera son attention sur le développement d’un profil plus marquant par rapport aux organisations de responsabilisation sociale, par exemple en organisant des conférences telles que celle des parties intéressées en mai 2008, en allouant des subventions aux projet de responsabilisation sociale sur le continent, en publiant des études de cas et autres exemples d’interventions de responsabilisation sociale et en créant des liens sur le site Web de l’ANSA-Africa, en valorisant les résultats de l’étude initiale sur le Profil de la responsabilisation sociale en Afrique (ASAP) ainsi que le manuel de base de l’ANSA-Africa, et en évaluant l’efficacité des efforts de l’ANSA à travers un cadre de contrôle et d’évaluation (M&E).
- L’ANSA-Africa a lancé sa procédure M&E d’efficacité. Le but du cadre M&E est de permettre à l’équipe de gestion de surveiller et de gérer la mise en œuvre des diverses activités de l’ANSA sur sa durée de vie, ainsi que d’offrir des conseils relatifs à l’évaluation du programme. Le cadre M&E devrait permettre au secrétariat du projet de surveiller de manière efficace toutes les activités du projet à intervalles réguliers, de fournir l’information de gestion requise pour pouvoir évaluer la mise en œuvre du projet, de fournir l’information de gestion requise pour rendre compte au Comité exécutif et au commanditaire du projet, et d’identifier les procédures et les indicateurs de meilleure pratique pour évaluer l’impact du programme. Une séance M&E sera présentée lors de la conférence des parties intéressées en mai, afin de permettre aux autres parties intéressées d’appliquer cette procédure à leurs projets.
- L’ANSA-Africa a participé au Congrès sur la distribution avancée des services publics qui s’est tenu à Maseru, au Lesotho, du 19 au 20 février 2008. Plus de 140 fonctionnaires de divers ministères et administrations locales ont assisté à un atelier qui s’est tenu dans le cadre du congrès et qui portait sur le développement des capacités et des qualités de leader des fonctionnaires. Craig Schwabe a présenté une communication sur l’utilisation des cartes de rapport des citoyens comme moyen pour examiner la distribution des services dans les municipalités. Les participants ont montré un certain intérêt pour les travaux de l’ANSA-Africa et ont discuté de leur participation à des ateliers similaires avec TACT Business Development and Management, qui organisera des évènements similaires en Afrique australe.
- L’ANSA-Africa a également pris part à la Conférence régionale intitulée « Participation & Responsabilisation » organisée par le Partenariat pour le développement municipal d’Afrique orientale et australe (MDP-ESA) du 10 au 14 mars 2008. La prochaine édition de Full Circle contiendra un rapport sur cette conférence.
- Le site Web a ajouté les liens utiles suivants :
Le mois prochain…
L’ANSA-Africa invite toutes les parties intéressées à nommer des représentants à assister à la Conférence des parties intéressées qui doit se tenir à Addis-Abeba du 19 au 20 mai 2008. De plus, l’ANSA-Africa lance un appel à communications ou études de cas portant sur un ou plusieurs des sujets de la conférence : la position de la responsabilisation sociale en Afrique aujourd’hui et l’établissement de la responsabilisation sociale dans les États fragiles et post-conflits. Pour plus de renseignements, veuillez envoyer un courriel à Ingrid.dutoit@mweb.co.za ou visiter www.ansa-africa.net.
Le réseau de l’ANSA-Africa dépend des contributions de ses membres à travers l’Afrique. N’hésitez pas à nous envoyer un courriel à tout moment pour toute suggestion, demande d’information ou question, à ansa@hsrc.ac.za.
En espérant avoir bientôt de vos nouvelles,
Cordialement
L’équipe de l’ANSA-Africa
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